Criza forței de muncă: România își dublează ”importul” de muncitori din Asia

Media

Comments: 0 1 Post Date: 7 martie 2017

Criza forței de muncă: România își dublează ”importul” de muncitori din Asia

2017 a fost primul an când s-a depășit cota de muncitori străini (din state terțe) stabilită inițial – în loc de 3.000 de lucrători permanenți, la cât s-a estimat inițial cererea angajorilor, au fost angajate 3.211 persoane. Semn că deficitul de personal s-a accentuat atât de mult, încât firmele sunt nevoite să importe forță de muncă pentru a-și putea continua dezvoltarea.

Contingentul de lucrători nou admisi pentru anul 2018 a fost stabilit la 7000.

Depășirea plafonului acordat la începutul anului 2017 a fost determinată și de faptul că fostul premier Sorin Grindeanu și ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, au apreciat eronat evoluția de pe piața muncii – după ce în cei trei ani anterior a fost aprobat un contingent anual de 3.500 de lucrători permanenți, ei au redus cota de 3.500 la 3.000.

În pofida faptului că oamenii de afaceri invocă un deficit de sute de mii de muncitori calificați, abia în 2017 s-a depășit pragul de 3.000 de angajați aduși din state terțe:

După creșterea semnificativă (cu aproximativ 30%) a acestor cereri, Guvernul a stabilit pentru anul 2018, un contingent total de 7.000 de lucratori străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România, cu 1.500 mai mulți decât în 2017:

  • lucrători permanenți – la 4.000, în loc de 3.000
  • lucrători detașați – 1.200, în loc de 700 la 1.200
  • persoane transferate în cadrul aceleiași companii – 700
  • lucrători înalt calificați – 500
  • lucrători sezonieri – 400
  • lucrători stagiari – 100
  • lucrători transfrontalieri – 100.

Citeste mai mult!

Hai sa lucram impreuna!