Conform legislatiei din Romania angajarea cetatenilor straini implica respectarea unor conditii si obligatii de care trebuie sa tina cont atat angajatul dar mai ales angajatorul. Procedura de angajare poate sa difere in functie de mai multi factori ,precum locul de provenienta al viitorului angajat (in cazul de fata muncitori din Asia) cat si de calificarea acestuia.

Atunci cand sunteti in cautarea de personal strain din spatiul NON-UE este necesar  sa tineti cont de etapele pentru a angaja muncitori straini din Asia si anume semnarea unui contract cu o agentie de recrutare de personal asa cum este JR Recruitment cat si parcurgerea anumitor pasi ce tin de intocmirea documentelor.

Cel mai important atu al oricarei companii este talentul angajatilor, precum si dorinta lor de a munci. Suntem specialisti si intelegem efortul necesar pentru a gasi intotdeauna doar angajatii cei mai potriviti.

• Evaluarea nevoilor clientului
• Interviul si testul de aptitudini
• Pasaport si cazier
• Control medical
• Aplicarea pentru aviz de munca
• Obtinerea vizei
• Aducerea in tara

• Ajutam viitori angajati din Asia sa acceseze servicii de comunicatii mobile, astfel incat sa poata fi contactati si sa poata pastra legatura cu familia.
• Le facilitam accesul la servicii medicale
• Asiguram la cerere, cursuri de limba romana tinute de profesori autorizati